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- 10
- 4 월
- General Company의 당위원회 장관 인 Yan Jingyou는 일반 회사 제 7 차 직원 의회의 폐회식에서 연설을 전달했습니다
- 친애하는 대표와 동지 : 마카오 카지노 Road and Bridge Corporation의 제 7 차 직원 회의의 첫 회의는 모든 대표자들의 공동 노력으로 회의의 주요 작업을 성공적으로 완료했으며 성공을 거두려고합니다. 교통부의 당 그룹과 새로운 개발 그룹 회사의 지도자들은 일반 회사의 제 7 차 직원 의회 소집에 대해 매우 우려하고 있습니다. Huang Huakuan 이사는 Luo Yefeng 총지배인과 저에 대해 더 많이 배우기 위해 바쁜 일정에 전화했습니다 ...
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- 09
- 4 월
- 제 7 일 노동자 총회의 첫 회의가 성공적으로 결론되었습니다
- (선전 계획 부서에서보고) 4 월 8 일 오후 5시 30 분에 장엄한 국가 애국가가 회장에서 다시 울렸다. 일반 회사의 총괄 책임자 인 Luo Yefeng은 일반 회사의 제 7 직원 대표 회의 첫 세션의 성공적인 결론을 발표했습니다. 이 회의는 3 일 동안 지속되었으며, 대표들은 일반 회사의 총괄 책임자 인 Luo Yefeng의 "개혁 심화, 훌륭한 관리 및 혁신적인 현대 건설 기업을 구축하기 위해 노력하고있다"는 작업 보고서를주의 깊게 들었습니다 ...
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- 08
- 4 월
- 일반 회사의 제 7 차 직원 회의 첫 회의가 성공적으로 개최되었습니다
- 4 월 6 일 아침, 마카오 카지노 Highway 및 Bridge Engineering Corporation의 제 7 차 직원 회의가 성공적으로 개최되었으며, 108 명의 공식 대표, 47 명의 대표 및 2 명의 특별 초청 대표가 회의에 참석했습니다. 이 회의는 일반 회사의 당위원회 장관 인 Yan Jingyou가 의장을 맡았습니다. 일반 회사의 노동 조합 회장 인 Ruan Benming은 먼저 회의에 대표 자격 검토의 지위를보고했으며 조직은 회의를 통과했습니다 ...
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- 07
- 4 월
- 07
- 4 월
- 첫 번째 지점 대표가 작업 보고서를 신중하게 검토했습니다
- (Tan Yulong에 의해보고) 2007 년 4 월 6 일 오후, 일반 사무실 7 차 직원 회의 첫 회의에 참석 한 지부 대표는 회의 의제에 따라 일반 사무실의 Luo Yefeng 총재의 작업 보고서를 신중하게 검토했습니다. 첫 번째 지점의 파티 비서 인 Lei Jingyi와 총괄 책임자 Pang Boxin이 첫 안내 연설을했습니다. 그들은 강조했다 :이 직원 대표 회의를 소집 할 때, 모든 수준의 지도자와 부서는 많은 돈을 투자했다 ...
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- 07
- 4 월
- 그룹 회사의 리더는 7 차 직원 의회에서 연설을했습니다
- 4 월 6 일, 마카오 카지노 Road 및 Bridge Corporation의 제 7 차 직원 회의, Wei Yongqiu, 마카오 카지노 New Development Transportation Group Co., Ltd., Wang Jieyun의 회장 및 총괄 책임자가 각각 열정의 연설을하였습니다. 마카오 카지노 New Development Transportation Group Co., Ltd.의 회장 겸 파티 장관 인 Wei Yongqiu는 대표들에게 회사의 실제 상황에 따라 신중하게 논의해야한다고 말했습니다.
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- 4 월
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- (선전 계획 부서에서보고) 4 월 6 일 아침 마카오 카지노 Road and Bridge Corporation의 총괄 책임자 인 Luo Yefeng은 "심화 개혁, 훌륭한 경영진 및 혁신적인 현대 건설 기업을 설립하기 위해 열심히 노력하고있다"라는 작업 보고서를 전달했습니다. 이 보고서는 18,000 단어 이상이며 2006 년 작업에 관한 회의에보고하고 2007 년의 작업 목표를 제시했습니다. Luo Yefeng 제너럴 매니저 ...
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- 02
- 4 월
- 오픈 경쟁 : 철 쌀 그릇을 부수고 철분 위치를 깨뜨립니다
- 편집자 주 : 시장 지향적, 기업 리더십 팀에 그들을 풍부하게하기 위해 비 전통적인 방식으로 뛰어난 재능을 선택하고, 고품질 비즈니스 관리 팀을 만드는 것이 좋은 국유 엔터프라이즈를 구축하는 열쇠입니다. 고품질 비즈니스 관리자 팀을 설립하려면 국유 기업이 인사 시스템의 개혁을 심화시켜야하며, 당사자 관리 간부의 원칙을 고수하는 원칙에 따라 기업의 특성에 따라 비즈니스 관리자를 훈련, 선택, 관리, 평가 및 감독하는 방법을 구축해야합니다.
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- 19
- 3 월
- 주요 간부의 스타일의 건설에 영향을 미치고 엘리트 기업 팀을 구축
- & uarr; 2007 년 3 월 15 일, Luo Yefeng 총재는 회의에서 연설했습니다.
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- 19
- 3 월
- 마카오 카지노 Road 및 Bridge Corporation의 중간 수준의 주요 간부들의 경쟁 및 전환에 관한 회의에서 Yan Jingyou의 연설에서
- & uarr; 2007 년 3 월 15 일, Yan 장관은 회의에서 연설을했습니다.
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