신입 사원이 가능한 한 빨리 새로운 업무 환경에 익숙해지고 적응할 수 있고 새로운 직무를 성공적으로 입력 할 수 있도록합니다.Luqiao 스타 카지노신중한 준비 및 신중한 배포,7 월18Sun to7 월23Luqiao Ruifeng에서 상승big호텔은 신입 사원을위한 기간을 수행했습니다Six하루 사전 조브 훈련, 총300+신입 사원이 교육에 참여했습니다.

이 교육 클래스또한새로운 개발 그룹의 리더와 회사 리더들로부터 높은 관심과 관심을 기울이고 있습니다.7 월20오늘 아침에Guangxi New Development Transportation 스타 카지노 Co., Ltd.의 신입 사원회의 회의, Zhang Youshen, 당위원회 부 차관 및 광신시 New Development Transportation 스타 카지노 Co., Ltd.의 노동 조합 회장신입 사원을위한 훌륭한 경력을 쌓으"레슨 1".

Zhang Youshouwith"꿈과 함께, 당신은 여전히 ​​내려오고 목표를 세우고 목표를 세우고 새로운 개발 그룹을 강화, 개선 및 확장하기 위해 청소년과 힘을 기부하기 위해 목표를 세워야합니다." 이 회사의 상황은 회사 개발 기록 및 개요, 특성 및 장점, "13 번째 5 년 계획"개발 목표 및 전반적인 아이디어, 다양한 비즈니스 부문의 주요 작업에서 신입 사원에게 상세하게 도입되었습니다. 동시에새로운 직원은 학습, 실제 인식, 팀 인식, 혁신 인식 및 감사의 인식의 4 가지 측면의 배양을 강화하기 위해 필요합니다."스폰지"정신은 지식 갱신의 시급성을 향상시키고, 적극적이고 의식적으로 학습하고, 학습을 지속하며, 좋은 학습 습관을 유지하며, 이상과 신념을 강화하며, 올바른 삶을 추구합니다. 엄격한 업무 태도와 실용적인 작업 스타일, 직업과 헌신적 인 일을 사랑하는 정신, 새로운 발전에 적응하고 새로운 발전에 통합되며 가능한 빨리 새로운 발전에 뿌리를 내립니다. 지구를 치르고, 부지런히 일하고, 기업에 충성하며, 기업의 발전에 청소년, 재능 및 힘을 기부하고, 개인 개발과 기업과 밀접하게 결합하며, 기업과 같은 호흡과 운명을 공유 할 의향이 있습니다.

7 월 18 일 아침, Ling Zhong, 당위원회 부회장, Luqiao 스타 카지노의 부회장 및 총괄 책임자는 신입 사원과 대면 교환을 가졌습니다.그냥 회사기본 상황,강한 강도, 개발 전망,기업 문화그리고 참석자들에게 간단히 소개 된 다른 측면,신입 사원이 회사에 더 이해하고 통합하도록합니다. Ling Zhong은 신입 사원을 안내하여 안전한 생산, 개인 안전 및 업무 및 생활의 건설 안전을 보장합니다. 그들은 팀 빌딩에 중요성을 부여해야합니다. 팀 빌딩은 슬로건이 아닙니다. 훌륭한 개인이 아니라 훌륭한 팀 만 있습니다. Luqiao 스타 카지노의 빠른 발전은 팀 협력과 분리 될 수 없습니다. 그들은 회사 시스템을 구현하고 회사의 문화에 익숙해야하며 가능한 빨리 Luqiao 가족에 통합해야합니다. 동시에 몇 가지 제안이 제시됩니다. 먼저, 개인 경력에 대한 좋은 계획을 세우고 실제 조건에 따라 아이디어를 바꾸고 개인 직업에 의한 자신의 개발을 제한하지 마십시오. 둘째, 당신은 전에 한 번도 해본 적이없는 일을 할 용기가 있어야하고, 다른 성격을 가진 사람들과 의사 소통하고, 직원 및 노인들과 더 많은 의사 소통을 할 수 있어야합니다. 셋째, 당신은 현명해야하며, 포기하고 얻는 과정에 대한 즉각적인 이익으로 인해 눈을 멀게하지 않아야합니다. 문제를 고려하려면 결론이 있어야하며 큰 그림을 가야 할 결론이 있습니다. 넷째, 기회를 포착하고 노력은 보상을받지 않을 수 있지만, 지불하지 않으면 보상은 없습니다.

7 월24오후hold2016-2017 우수"멘토 및 견습생"의 교환 경험모임, 현장의 분위기가 따뜻합니다.훌륭한 마스터와 우수한 견습생들은 직장, 삶, 어려움 및 통찰력에서 일어나는 흥미로운 일을 공유합니다. 카오 웬 하이 (Cao Wenhai), 파티위원회 부회장, 노동 조합 부회장, 루키아 오 그룹 (Luqiao 스타 카지노) 회장은 회의에 참석하여 신입 사원에 대한 기대와 요구 사항을 제시하여 자격을 갖춘 직원이되고 뛰어난 직원이되기 위해 노력하고 국가의 약물이되기를 희망했다. 먼저, 우리는 우리 자신의 운동에 대한 동기의 원천을 찾아야합니다. 두번째,자기 개발 추구,진보의 초석을 통합하기위한 재능, 도덕성 및 노력; 셋째, 건전한 성격을 형성하려면 위쪽의 좋은 신체와 심리학으로 삶의 방향을 추구하고 조정하십시오. 넷째, 좋은 직업 계획을 세우려면 목표를 달성하면 꿈을 실현할 수 있습니다. 동시에, 신입 사원이 입장에 들어간 후 좋은 책을 공부하고 읽는 습관을 계속 유지하고, 앞으로 나아가는 길에서 자신감을 찾고 서로 격려하고 지원하며, 스스로를 엄격히 요구하고 멈추지 않고 진전을 이루기를 희망하면서 세 가지 희망을 제시합니다.

이 훈련 방법은 유연하고 다양하며 교육, 현장 훈련, 야외 교육 및 기타 형태의 조합을 채택합니다. 과정 내용에는기업 문화 홍보 및 Luqiao 스타 카지노 Honor Room 방문,고용 훈련,"멘토 및 견습생"의 칭찬 및 경험 교환,엔터프라이즈 정보화 건설 및 응용 프로그램,공식 문서 작성,팀 야외 개발,볼 경쟁 활동,프로젝트 생산 관리 프로세스 및 프로젝트 건설 현장 안전 관리 교육,전문 성형etc.

그림1: Zhang You, 당위원회 부회장 및 Guangxi New Development Transportation 스타 카지노 Co., Ltd.의 노동 조합 회장은 중요한 지침을 제공했습니다

그림2:Ling Zhong, 당위원회 차관, Luqiao 스타 카지노의 부회장 및 총괄 책임자신입 사원과의 상호 작용

그림3 : 카오 웬 하이 (Cao Wenhai), 파티위원회 부의장, 노동 조합 부회장은 그의 희망을 표명했다.

그림4 : 직원들은 강의를주의 깊게 듣습니다

그림5 : 품질 확장 활동

그림6 : 명예실 방문

그림7 :교사 및 견습생"2016-2017 뛰어난 멘토 및 견습생Experience Exchange공유

그림8 : 2017 신입 사원 그룹 사진