스핀 카지노향가투자유한회사

스핀 카지노 빌딩

> 실시간 카지노 사이트 빌딩 - Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. > 카지노 사이트 빌딩 작업 >

스핀 카지노 빌딩 작업

Branch One은 2014 년에 제 3 자 건물 작업 회의를 개최합니다
게시 : 2014-10-30 09:38:17 출처 : Guangxi Road and Bridge Engineering Group Co., Ltd. 클릭 수 :Time
본사 4 분기 생산 회의의 정신을 시행하고 건기 건설 및 생산을위한 완전한 서비스를 제공하기 위해, 10 월 22 일, 제 1 지점은 2014 년에 두 번째 스핀 카지노 빌딩 작업 회의를 개최했습니다. 지점 리더십 팀, 스핀 카지노위원회 사무실, 인사 사무실, 종합 노조 부서 및 모든 스핀 카지노 지부 비서 및 정치 노동자들이 회의에 참석했습니다.
회의에서 각 프로젝트의 스핀 카지노 지부 비서는 올해 스핀 카지노 구축 작업 및 직원 팀 건설에 요약하고보고했으며 건기 건설 및 생산 서비스에 대한 특정 작업 계획을 제시했습니다. 당위원회 사무소, 인사부, 포괄적 인 사무실 및 노동 조합 부서는 각 프로젝트의 스핀 카지노 지점의 작업의 단점에 대해보고했으며 다음 작업 단계에 대한 정류 조치 및 작업 요구 사항을 제시했습니다.
�
� 건기 건설 중에는 직원의 신뢰를 되돌리고 향상시키기 위해 노력해야합니다. 둘째, 우리는 현재 건기에 상사의 정신을 구현하기 위해 노력해야하며, 그 작업은 특정 사람들에게 세분화되어 구현되어야합니다. 셋째, 우리는 스핀 카지노 지점의 감독 역할에 전적으로 플레이해야하며, 직원이 요구 사항에 따라, 생각이 제자리에 있는지, 조치가 제자리에 있는지, 결과가 제자리에 있는지 여부, 칭찬과 비판이 제자리에 있는지, 그리고 서비스가 마른 시즌에 건설의 절정을 만들기 위해 그들의 서비스가 마련되어 있는지 여부에 따라 직원이 요구 사항에 따라 감독해야합니다. 청정 정부의 건설에서 당사자 지점은 조직의 존재를 보여주기 위해 자체 역할을해야합니다.
Liu Gongyu, 지부 당위원회 (Party Committee of the Party Committee의 전반적인 작업을 담당) 부회장은 다음 단계의 스핀 카지노 구축 작업에 대한 특정 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 학습과 성장은 분리 할 수 없습니다. 당과 공무원은 계속해서 쓰고 말하는 능력을 강화해야합니다. 그들은 학습 할뿐만 아니라 여러 측면에서 프로젝트 관리를 입력하여 성장을위한 더 넓은 공간을 위해 노력해야합니다. 둘째, 그들은 자신의 책임을 고수해야하며, 당과 공무원은 예를 세우고 "3 가지 주요 및 1 개의 주요"시스템을 구현하고 프로젝트 생산 및 운영에 더 참여하고 당사자 건축 및 외부 연락 작업 모두를 놓치지 않도록 보장하고 생산 작업을 보호해야합니다. 셋째, 모든 스핀 카지노 지점은 청소년 리그 및 노동 조합 단체의 역할에 전적으로 플레이하고, 더 많은 활동을 수행하고, 직원들과 효과적으로 의사 소통하며, 직원들의 마음을 밧줄에 반죽해야합니다. 넷째, 각 프로젝트의 직원을 위해 이데올로기 업무를 수행 할 때는 "두 가지 필수 대화"를 준수해야합니다. 직원의 이데올로기 적 변동이 불안정 할 때, 직원이 규정과 분야를 위반할 때, 우리는 직원들과 대화하고, 그들의 생각을 이해하고, 직원의 이념적 추세를 지사에 즉시 피드백해야합니다. 다섯째, 직원 팀의 구성을 강화할 때 팀 역할 모델을 홍보의 초점으로 받아들이고 팀을 결합하며 기존 팀의 안정성을 유지해야합니다. 여섯 번째, 건조 계절에 건축 홍보를 강화하고, 전형적인 사례를 탐구하고, 하이라이트, 특히 팀의 분위기를 찾고, 일선 직원들로부터 이들을 발견하십시오. 우리는 비 정치적 근로자를 동원하여 서면에 더 많은 참여를하고, 관리 혁신, 기술 혁신, 경험 공유 등의 측면에서 지점 홍보 범위를 확대하고 홍보의 의미를 향상시키기를 희망합니다.
� 첫 번째 프로젝트에서 신입 사원의 교육 및 교육은 매우 중요하며, 이는 신입 사원의 미래 성장을 결정합니다. 프로젝트 리더는 신입 사원에 관심을 갖고 신입 사원의 재배에주의를 기울이고 직원들에게 소속감을 주어야합니다. 둘째, 자기 학습을 포함하여 학습을 강화하고 실습 능력을 향상시킵니다. 직원들이 배우도록 격려하고 직원이 시험에 참석하도록 장려합니다. 직원들에게 배우고 직원들이 프로젝트에서 수행 된 "건축 현장 교실"에 참여하도록합니다. 셋째, 건기 건설에 대한 직원 이념적 작업을 수행하고 건기 건설에 관한 홍보를 강화하십시오. 각 프로젝트는 가능한 한 빨리 건기 건설을위한 동원 회의를 개최하고, 업무 목표를 명확하게하고, 책임있는 사람으로 목표를 세분화하고, 직원들이 어깨에 대한 책임을 알려주고, 지점 리더십 팀의 구성원은 실제 조건에 따라 회의에 참석할 것입니다. 넷째, 건기 건설 중에 안전을 염두에두고 반사 의류 및 안전 헬멧을 착용하여 직원의 안전 잠재 의식을 향상시킵니다. 다섯째, 우리는 당사자의 선봉대와 모범적 인 역할을 전적으로 플레이해야하며, 특히 프로젝트 리더는 예를 세워야하며, 각 프로젝트는 가능한 빨리 스핀 카지노 멤버를 소집하고 당원의 선봉과 예시적인 역할을 수행해야합니다. 여섯째, 우리는 의사 소통에서 좋은 일을하고, 의사 소통 기술을 이해하고, 건기 건설 중에 적시에 의사 소통을해야하며, 프로젝트 리더는 직원과의 의사 소통을 유지하고 직원을 도와야합니다. 계획은 커뮤니케이션 서비스에 대한 것이며 계획은 현실적이어야하며 사전에 신중하게 수행해야합니다. Lao 씨는 모든 사람이 직원의 정신 상태를 모으고 직원들이 희망을보고, 함께 일하고, 70 일 동안 열심히 일하며, 축하 회의를 개최 할 자신감을 갖기를 희망합니다. (스핀 카지노 ONE Company Party Committee Office)